孕嬰用品店的店員在日常經營中也扮演者非常重要的作用，孕嬰用品店招聘的員工和其他行業(yè)的還有所不同，那么孕嬰用品店的員工就需要具備哪些素質呢？

成熟穩(wěn)重：假如是一個已經當媽媽的營業(yè)員，她能夠比較有說服力，可以以過來人的經驗給客戶推薦！但必須是年輕媽媽，年齡相差太大就無法產生共鳴。

親和力要強：銷售是一個溝通的過程，假如你和客戶連溝通的機會都沒有，專業(yè)知識再懂行都沒用。在銷售過程中要讓顧客有種被尊敬的感覺，讓顧客感覺到被關心，這樣才會增加顧客的幸福感。才會更有可能的留著顧客。

悟性要好：師傅領進門，修行靠個人。培訓只是培訓營業(yè)員學會一種推銷方法，如何運用，就要靠她自己靈活應變了。所有的技巧都需要實踐才可以，在實踐中要處處留心，學會總結，這樣才會有所提高。

一般只是簡單的見一面很難了解一個人，孕嬰店招聘員工最看重的就是親和力和負責心，可以對這個行業(yè)了解很少但是一定要具有愛學習和一定的責任感，孕嬰用品店培養(yǎng)一個員工需要花費很多精力，所以不能培養(yǎng)好一個走一個，這樣對于孕嬰用品店來說損失非常大。所以一般找能長期做的員工。如果有經驗的員工那就最好了，這樣可以直接為孕嬰用品店盈利，不用花費時間去培養(yǎng)她了。

孕嬰店招聘一個負責任的員工對自己的孕嬰店有許多幫助，可以讓顧客得到滿意的服務，為孕嬰店增加利益，讓孕嬰店的信譽越來越好，這都歸功于一個優(yōu)秀的孕嬰店導購了。